竞选系列 评孙志峰的领导能力
领导能力，通俗点讲，就是让别人心甘情愿地照自己的要求去行事。一般体现在三个方面：职务权威、议题引领、威望感召。职务权威最常见，无论官职大小，其下属出于职业收入一般会努力完成上司交办的任务。 议题引领，这是更高一层的领导能力。可以在机构内，也可以在机构外，依靠一个引发不少人共鸣、认同的主张，让众人愿意为之付出、为之努力。比如安省华社五年前完成的“十万签名”（那可是纸上亲笔签名），史无前例！ 威望感召，这是领导能力的最高境界，也最罕见。无论自己有无职务，无论何等主张，自己熟悉的人脉都愿意带着资源来追随自己，甚至发动更多素不相识的人来追随自己，坚信自己能够带领大家为集体、群体、或众生 创造更大的长远利益，哪怕需要牺牲短期利益或个人利益。
今年初，他当选为安省地产监管局董事。该局统管的安省经济支柱产业，占全省GDP的七分之一以上，12名董事组成的董事局是最高机构。作为唯一华人董事，人称安省华人“地产一哥”，孙志峰绝非浪得虚名。他注重会员素质提升，这几年联合加拿大地产学院REIC（Real Estate Institute of Canada）为地产界培养了一百多名华裔地产院士FRI。同时每年一届的地产Gala晚宴也是华人社区规模最大、质量最高的活动之一，社会影响力非同一般。
在议题/创意引领方面，孙志峰也有成功实例。他领导的每年一度的地产家居博览会，首年就爆红，观展人次一届更比一届多，如今展会一席难求。他倡仪的“CCRPA颐康百万筹款行动”，得到社区的高度认可，也得到了地产同行们的热烈响应。 今年六月，为参选市议员，他更是辞去了刚就任的位更高、权更重的安省地产监管局董事一职。可见他是一个雷厉风行敢做敢当的男子汉，他想重建社区安全，需要市议员的职权，就义无反顾地辞职参选了，也不管能不能选上。虽然有一些支持过他的同仁反对他辞职，但更多的同仁理解并支持他的选择。 他提出，希望创业有成的企业家们积极参与出钱出力协助重建社区安全，让市民都能够安居乐业。很快有几十家公司表态愿意赞助回馈社会，共建社区安全。他们几乎已习惯性地认为，孙志峰让他们做的社会公益之事，都值得去尝试。
在他宣布参选的新闻发布会上，多伦多市议员封赖桂霞Cynthia Lai 说：“他能当选地产总商会会长及安省地产管理局的董事，充分说明了他的个人领导能力和他对地产行业的杰出贡献。地产商会在他领导下日益团结壮大。他是一个十分难得的人才，完全能够胜任市议员的职责。一旦当选，他必将成为一个有所建树的优秀市议员”。 列治文山市议员陈志辉Gordon Chan介绍：“孙志峰在工作中经常与市政府有来往，他对市政运作、职责、权限等比较熟悉。我对他很了解，他创新意识强办法多、沟通与协调解决问题方面经验丰富，担当市议员的职责绰绰有余”。 毫无疑问，从领导能力这个角度来看，孙志峰是今年万锦第二选区市议员的最佳候选人。 萧博 加中智库时事评论员 |
